Tarifs

 

Tarif de l’association Les Bouts’chou des ass.mat.

Du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019

Pour les contrats qui ont débuté à partir du 1er juin 2018

 

Tarif pour contrat à partir de 35 heures par semaine pour un accueil compris de 40 à 52 semaines En brut En net
Tarif horaire jour ou nuit régulière 4.37 € 3.41 €
Heure complémentaire (jusqu’à 45 h par semaine) 4.37 € 3.90 €
Heure supplémentaire à partir de la 46ème heure

Soit une majoration par heure supplémentaire (prévue dans la mensualisation en brut)

5.46 €

1.09 €

4.88 €
Tarif horaire nuit exceptionnelle ou heure atypique avant 7 h & à partir de 20 h 5.46 € 4.26 €

 

Tarif pour :

– contrat de moins de 35 heures par semaine

– ou/et pour un accueil en dessous de 40 semaines par an

En brut En net
Tarif horaire jour ou nuit régulière 4.58 € 3.57 €
Heure complémentaire (jusqu’à 45 h par semaine) 4.58 € 4.09 €
Heure supplémentaire à partir de la 46ème heure

Soit une majoration par heure supplémentaire (prévue dans la mensualisation en brut)

5.73 €

1.15 €

5.11 €
Tarif horaire nuit exceptionnelle ou heure atypique avant 7 h & à partir de 20 h 5.73 € 4.47 €

 

Tarif pour les enfants accueillis en périscolaire (enfants scolarisés) En brut En net
Tarif horaire jour ou nuit régulière 5.30 € 4.13 €
Heure complémentaire (jusqu’à 45 h par semaine) 5.30 € 4.13 €
Heure supplémentaire à partir de la 46ème heure

Soit une majoration par heure supplémentaire (prévue dans la mensualisation en brut).

6.63 €

1.33 €

5.92 €
Tarif horaire nuit exceptionnelle ou heure atypique avant 7 h & à partir de 20 h 6.63 € 5.17 €

 

Le choix du calcul de la mensualisation varie en fonction de l’accueil :

Accueil sur une année complète : il faut que les semaines de congés payés de l’assistant(e) maternel(le) et celles de l’employeur coïncident exactement soit 47 semaines travaillées et 5 semaines de congés.

(Tarif horaire brut X Nombre d’heures d’accueil par semaine X 52 semaines) /    12 mois

 

Accueil sur une année incomplète : lorsque l’employeur et l’assistant(e) maternel(le) programment + de 5 semaines d’absence de l’enfant sur 12 mois donc moins de 47 semaines travaillées.

(Tarif horaire brut X Nombre d’heures d’accueil par semaine X nombre de semaines programmées) /   12 mois

Calculs différents si contrat + de 45 h par semaine

Tarification de l’entretien, de la nourriture et des frais kilométriques

A compter du 1er janvier 2019, le montant du minimum garanti prévu à l’article L.3231-12 du code du travail est fixée à 3.62

Entretien : cette indemnité est due lorsque l’enfant est présent.

Pour un accueil jusqu’à 9 h par jour 3.10 €
Pour un accueil au-delà de 9 h par jour 3.44 €
Pour un accueil au-delà de 10 h par jour 3.78 €
Pour un accueil au-delà de 11 h par jour 4.12 €

Repas :

Le tarif pour les repas est une proposition.  Celui-ci est négociable entre l’employeur et le salarié.

Déjeuner 6 / 12 mois 2,50 €
Déjeuner 12 / 24 mois 3,20 €
Déjeuner 24 / 36 mois 3,80 €
Déjeuner > 36 mois 4,05 €
Goûter : 1,00 €
Pour les enfants de moins de 6 mois, nous conseillons aux parents de fournir la nourriture. Celle-ci devra être cuite pour éviter tout risque d’intoxication alimentaire.

Prestations diverses :

Toilette 1.06 €
Bain 1.77 €

 

 

Frais kilométriques : l’indemnisation kilométrique ne peut être inférieure au barème de l’administration et supérieure au barème fiscal. A négocier en l’employeur et l’assistant(e) maternel(le). Demander le tarif à l’association les bouts’chou.

Cotisations salariales :

Sécurité sociale vieillesse 7.30 %
Prévoyance 1.15 %
Retraite Ircem 3.15 %
CEG 0.86 %
CSG déductible impôts sur 98.25 % du salaire 6.80 %
CSG non déductible sur 98,25 % du salaire 2.40 %
RDS non déductible sur 98.25 % du salaire 0.50 %

 

Tarif horaire minimum légal au 1er janvier 2019 : 2,25 X SMIC / 8 =
En brut : 2.82 € En net : 2.20 €
Heure de SMIC au 1er janvier 2019
En brut : 10.03 € En net : 7.82 €

Vous bénéficierez d’une aide financière qui vous sera versée directement par la CAF. Pour connaître le montant de cette aide, merci de vous rendre sur le site de la CAF

Une partie de la rémunération de votre salarié sera prise en charge en fonction de vos revenus, du nombre d’enfants et de leurs âges. Un minimum de 15 % de la dépense restera à votre charge.

Vous pouvez bénéficier d’une réduction ou d’un crédit d’impôt pour l’emploi d’un(e) assistant(e) maternel(le)